2月15日，《自贡彩灯行业自律公约》《2023年度彩灯人力资源市场薪酬指导意见》，在自贡中华彩灯大世界正式发布。两个标志性文件的出台，将极大地推动行业规范化、标准化的发展，切实保障彩灯企业和彩灯从业者的合法权益，极大促进自贡彩灯行业为全球提供更多更好的彩灯产品。

《自贡彩灯行业自律公约》对产品质量、安全生产、诚信经营、知识产权、科技创新、创建名牌企业和名牌产品、人才培养、交流合作、行业自律等方面，进行了约定，这也是自贡市第一份彩灯行业自律公约。

《2023年度彩灯人力资源市场薪酬指导意见》规定的人力资源市场薪酬指导价的适用范围主要是全市彩灯、恐龙行业的季节性从业人员，不包括灯企的公司员工。

薪酬价格按每月25天工作日计算，分为淡季和旺季价格；长期用工工资由各企业根据市场行情并结合自身实际自行制订；自贡本地彩灯制作，可参考上述标准做适当的上浮或下调；为杜绝安全隐患，建议特殊工种包括但不限于电工、焊工、高空作业、安全管理等岗位，除按国家规定的特种作业持证上岗外，应明确和鼓励有资质人员优先录用，逐步形成彩灯劳动力市场优质优价、优胜劣汰的良性机制。

近年来，自贡市委、市政府高度重视自贡彩灯产业的发展振兴。市委第十三次党代会制定了“工业强市，文旅兴市”发展战略。彩灯制造业成为自贡市“5553”城市复兴计划的重要内容，“彩灯+”和“+彩灯”跨界融合发展积极推进。

作为全国首批国家文化出口基地，2022年，自贡推动彩灯文化“走出去”，全年实现文化出口4406万美元，同比增长55.25%。刚刚过去的春节，自贡灯会已接待中外游客70万余，门票收入超1亿元。同时，在国内40余个城市办展60多场，海外10个国家、23个城市办展24场。

转自-自贡网